Gleich vorne weg mal einige Gründe, warum wir eine gute Wahl sind:
- Lernfähig (immer noch im Lernmodus)
- Wirtschaftlich und digital auf dem neusten und aktuellsten Stand
- Motiviert eine Chance zu nutzen und sich zu beweisen
- Noch nicht ausgelaugt vom Berufsleben
- Voll Erwartungen und Energie
- Formbar dh. viel Potential den Lehrabgänger für die eigene Firma zu entwickeln
- Realistische Lohnvorstellungen
- Willen sich weiterzuentwickeln
- Loyal gegenüber der Firma und dankbar für eine Anstellung
- Ausgefallene Ideen, noch nicht „betriebsblind“
- Moralischer Kompass und kollektives Denken (das Wohl anderer ist genauso wichtig)
- Die Einarbeitungs- und Probezeit verändert sich nicht, sie ist weder länger noch kürzer, egal wen man einstellt
Ich war Klassensprecher an der KV Luzern Berufsfachschule für die Klasse KB17c und erfahre nun von vielen Schulkolleginnen und Schulkollegen, wie schwer es zurzeit ist, eine Anstellung zu finden, da vor allem die Berufs- und Lebenserfahrung für einige Stellen fehlt.
Doch wie sammelt man solche Erfahrungen? In dem man arbeitet.
Wie kann man arbeiten? In dem man sich für eine Stelle bewirbt.
Wie bekommt man den Job? In dem man angestellt wird.
Wir entscheiden nicht darüber, ob wir Berufs-/Lebenserfahrungen sammeln wollen. Dieser Entscheid liegt ALLEIN bei den Firmen. Wo, wann und wie man sich bewirbt, liegt in der Verantwortung des Lehrabgängers, doch die Bewertung der Qualifikationen liegt in der Hand einer komplett fremden Person, die wir noch nie getroffen haben. Unternehmen haben hohe Erwartungen an Bewerber. Sie wären aber erstaunt, wie viele Erwartungen ein Lehrabgänger erfüllen kann.
Nicht alle Lehrabgänger haben das Glück nach dem Abschluss bei der Lehrfirma bleiben zu können. Seien Sie also offen für Neues und vor allem für neues Blut. Wir alle sind interessiert, dass ihre Firma funktioniert.
Schaffen Sie mit uns die Zukunft für Sie.
Im Namen aller Lehrabgänger; vielen Dank, dass Sie in Zukunft auch uns für Ihre Stelle in Erwägung ziehen.
Benjamin Mattmann
