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Human Capital Trends für eine digitalisierte Schweiz KV Luzern Berufsakademie

HR / Personal, Sozialversicherungen, Coaching

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23.08.17

Human Capital Trends für eine digitalisierte Schweiz

Digitalisierte Entwicklungen prägen Schweizer Betriebe zunehmend. Organisationen stehen einem sich radikal verändernden Kontext hinsichtlich Personalbestand, Arbeitsplatzbeschaffenheit und Arbeitswelt gegenüber. Eine Untersuchung von Deloitte deckt 10 Bereiche auf, in denen Unternehmen besser auf Organisation, Management, Weiterbildung und Koordinierung ihrer Mitarbeiter achten sollten.

Nadine Hänni, Lehrgansleiterin KV Luzern Berufsakademie

Management, Führung, Direktionsassistenz

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23.08.17

Die KV Luzern Berufsakademie setzt auf Stil nach Mass

Die KV Luzern Berufsakademie bildet in einem 2-jährigen Lehrgang Direktionsassistenten/innen mit eidg. Fachausweis aus. In dieser Funktion sind Auftrittskompetenzen, gute Umgangsformen und eine gepflegte Erscheinung, nebst fachlichem Know-How, wichtige Erfolgsfaktoren. Mehr über die Zusammenarbeit erfahren Sie im folgenden Interview mit Nadine Hänni, Lehrgangsleiterin für Direktionsassistenten/innen.

Dipl. Empfangs- und Kundendienstmitarbeiter/in KV Luzern Berufsakademie

Marketing, Verkauf, Kommunikation

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21.08.17

Interview mit Lehrgangsleiter René Hübscher

Neuer Lehrgang "Dipl. Empfangs- und Kundendienstmitarbeiter/in"
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Das verdienen HR-Fachleute KV Luzern Berufsakademie

Schule Allgemein

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14.08.17

Das verdienen HR-Fachleute

Mit einem Bruttojahresgehalt von 90 000 Franken verdienen HR-Fachleute 20 Prozent mehr als der Schweizer Durchschnitt.

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Human Capital Trends für eine digitalisierte Schweiz

Die KV Luzern Berufsakademie setzt auf Stil nach Mass

Interview mit Lehrgangsleiter René Hübscher

Das verdienen HR-Fachleute

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