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HR / Personal, Sozialversicherungen, Coaching / Mentoring

Arbeiten Sie im Personal- oder HR-Bereich und möchten Ihre Mitarbeitenden noch besser beraten, begleiten und unterstützen? Fehlen Ihnen vertiefte Kenntnisse, um die Personaladministration resp. das Personalmanagement Ihrer Firma selbständig zu führen? Oder wollen Sie das Sozialversicherungssystem im Detail kennenlernen oder komplexe Zusammenhänge bei Personen, Gruppen oder Organisationen erkennen und diese ressourcenorientiert begleiten?

Genauso vielfältig und anspruchsvoll die Aufgaben im Human Resources, bei den Sozialversicherungen und im Coaching sind, genauso breit ist auch die Palette an Weiterbildungen. Von der qualifizierten Sachbearbeitung resp. Assistenz über die eidg. anerkannten Fachausweise bis hin zur komplexen Expertenstufe – die Lehrgänge im Personal- und Sozialversicherungswesen sowie im Coachingbereich decken alles ab, was moderne HR-Profis oder Coaches zur Ausübung ihres Jobs und zur Weiterentwicklung ihrer Funktion benötigen.

Franziska Seeberger

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Lehrgänge

HF / NDS / Diplomstufe

Das Nachdiplomstudium bietet eine praxisorientierte und umfassende Weiterbildung, um sich im HR-Management konzeptionell und strategisch weiterzuentwickeln. Sie initialisieren und begleiten komplexe HR-Projekte und wirken als kompetente Ansprechpartner:innen auf verschiedenen Ebenen mit.

Dauer: 2 Semester berufsbegleitend; 36 Seminartage inkl. Prüfungen (total ca. 288 Lektionen)
Nächster Start: 21.03.25
Nächste Infoveranstaltung: 29.08.24

Fachausweisstufe

Sie stehen mitten drin im abwechslungsreichen HR-Berufsalltag. Ihnen sind personalpolitische Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgeber wichtig und Sie möchten dafür zielgerichtete Lösungen finden.

Ergänzen Sie Ihren vielseitigen Berufsalltag mit einem spannenden Ausbildungssetting, das es Ihnen ermöglicht, ca. 20% der Unterrichtslektionen Online zu besuchen. Sie erwerben Ihr HR-Spezialwissen in Theorie und Praxis und werden befähigt, als Fachexpert:in und versierter Berater:in mit Ihren Anspruchsgruppen zu kommunizieren.

Dauer: 2 Semester berufsbegleitend (total ca. 320 Lektionen inkl. Prüfungsvorbereitungspaket)
Nächster Start: 02.09.24

Die Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau bietet qualifizierten Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Personalbereich sowie verwandten Berufen die Möglichkeit, einen eidg. anerkannten Leistungsausweis über Können und breites Wissen zu erwerben. Sie erhalten die erforderlichen Kenntnisse der verschiedenen Sozialversicherungszweige.

Dauer: 4 Semester berufsbegleitend (total ca. 327 Lektionen)
Nächster Start: 22.10.24
Nächste Infoveranstaltung: 06.08.24
Hinweis: Der Unterricht findet jeweils am Dienstag oder am Mittwoch statt - Sie wählen!

Diese modulare Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, als professionelle:r «Betriebliche:r Mentor:in mit Eidgenössischem Fachausweis» und später als «Coach & Supervisor*in mit Eidgenössischem Diplom» oder «Berater:in im Psychosozialen Bereich mit Eidgenössischem Diplom» tätig zu sein. 

Nächster Start: 19.10.24
Nächste Infoveranstaltung: 06.08.24
Hinweis: Sie können die Module einzeln buchen.

Sie stehen mitten drin im abwechslungsreichen HR-Berufsalltag. Ihnen sind personalpolitische Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgeber wichtig und Sie möchten dafür zielgerichtete Lösungen finden.

Ergänzen Sie Ihren vielseitigen Berufsalltag mit einem spannenden Ausbildungssetting, das es Ihnen ermöglicht, in den Unterrichtsmodellen Online- und Präsenzunterricht – grösstenteils ortsunabhängig - Ihr HR-Spezialwissen in Theorie und Praxis zu erwerben und Sie befähigt, als Fachexpert:in und versierter Berater:in mit Ihren Anspruchsgruppen zu kommunizieren.

Dauer: 2 Semester berufsbegleitend (total ca. 250 Lektionen)
Nächster Start: 26.10.24

Sachbearbeiterstufe / Weitere Bildungsangebote

Die erfolgreichen Absolventen:innen der Zertifikatsprüfungen verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent:in (ehemals Personalassistent:in) bzw. Personalsachbearbeiter:in wahrzunehmen.

Dauer: 1 Semester berufsbegleitend (total 104 Lektionen)
Nächster Start: 29.08.24
Hinweis: Der Unterricht findet jeweils am Montag oder am Donnerstag statt. NEU: Am Donnerstag nur noch Online möglich. - Sie wählen!

Sachbearbeiter:innen Sozialversicherungen haben die Möglichkeit, in den Bereichen der Sozialversicherung, Personaladministration, Verwaltung, Sozialhilfe usw. die erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie wissen, wie sich Sozialversicherungen finanzieren und welche Leistungen erbracht werden.

Dauer: 9 Monate berufsbegleitend (ca. 140 Lektionen)
Nächster Start: 22.08.24

Als Inhaber:in des SVEB-Zertifikates Ausbilder:in sind Sie in der Erwachsenenbildung tätig und besitzen fundierte, methodische und didaktische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenzen. Sie arbeiten in Ausbildungs- und Personalabteilungen oder als Kursleitende und Dozierende an Schulen der Erwachsenenbildung.

Dauer: 14 Ausbildungstage berufsbegleitend (121 Lektionen)
Nächster Start: 24.08.24

Die erfolgreichen Absolvent:innen der Zertifikatsprüfung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Lohnadministration bzw. -buchhaltung in KMU’s umzusetzen. Dank Ihrer Fachkompetenzen als Payroll Manager:in können Sie Ihre Rolle als HR-Businesspartner praxisgerecht wahrnehmen.

Dauer: 3-4 Monate berufsbegleitend (total 56 Lektionen)
Nächster Start: 27.11.24
Nächste Infoveranstaltung: 25.09.24

Dieser Diplomlehrgang bietet eine praxisorientierte und vertiefte Weiterbildung, um sich in der Payroll-Abwicklung konzeptionell und strategisch weiterzuentwickeln. Sie wirken in diesem Bereich als kompetente Ansprechpartner:innen auf verschiedenen Ebenen mit. Somit sind Sie gesuchte Experten sowohl für die Geschäftsleitung und anderen Businesspartnern.

Dauer: 4-5 Monate berufsbegleitend (total 68 Lektionen)
Nächster Start: 11.11.24
Nächste Infoveranstaltung: 25.09.24

Wenn starre Hierarchien durch flexible Netzwerke ersetzt werden, bedeutet das auch einen Abbau kontrollierender und steuernder Eingriffe von Vorgesetzten. Agile Unternehmensstrukturen verlangen deswegen nach neuen Ansätzen in Führung und Zusammenarbeit - es geht um Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.

Dauer: nach Absprache
Nächster Start: Nächstes Startdatum folgt

Social Media Marketing ist ein wichtiger Bestandteil einer jeden digitalen Marketingstrategie. In diesem Kurs lernen, wie Social Media, Content und Websiten erfolgreich kombiniert werden und wie Sie es einsetzen können. Sie lernen die wichtigsten Social Media Plattformen und deren Einsatzmöglichkeiten kennen und wissen, wie man richtig postet und es auch auswertet.

Dauer: 13 Kurstermine (total 52 Lektionen)
Nächster Start: 18.09.24

Kurse / Seminare

Dieser Vorkurs ist für Personen bestimmt, welche vor längerer Zeit (mehr als drei Jahre nach der Zertifikatsprüfung) den Zertifikatslehrgang Personalassistent:in absolviert haben und sich für den HR-Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis (Stufe 2) bereits angemeldet haben.

Dauer: Die Einteilung kann selbständig vorgenommen werden.
Nächster Start: 08.07.24

Es werden fundierte mentale Techniken (unter anderem aus dem Spitzensport) vermittelt. Die Methoden enthalten theoretische und praktische Elemente, die Sie im beruflichen und alltäglichen Umfeld unterstützen. Dabei wird vor allem auf die praktische Umsetzung grossen Wert gelegt. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage das Gelernte selbstständig anzuwenden.

Dauer: 1 Tag (total 8 Lektionen)
Nächster Start: 19.10.24

Daten sind in einem digitalisierten Umfeld eine zentrale Quelle für den Unternehmenserfolg. In diesem Kurs erlernen Sie die Grundlagen, die Anwendungsmöglichkeiten und wichtigsten Umsetzungsfaktoren von Daten Management. Zudem können Sie nach diesem Kurs Anwendungsfälle für Ihr Unternehmen definieren, Daten interpretieren und Daten-Visualisierungen umsetzen.

Dauer: nach Absprache
Nächster Start: Nächstes Startdatum folgt

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