Ein spannender und vielseitiger Alltag
Als HR-Leiter:in sind Sie Dreh- und Angelpunkt für alles, was mit Menschen im Unternehmen zu tun hat. Ihre Tage sind geprägt von strategischen Überlegungen: Wie lassen sich die besten Talente finden und langfristig binden? Welche Weiterbildungen sind notwendig, um die Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen? Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die HR-Strategie die übergeordneten Ziele des Unternehmens unterstützt.
Daneben stehen aber auch alltägliche Herausforderungen an. Mal moderieren Sie ein klärendes Gespräch zwischen zwei Mitarbeitenden, mal führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit einer potenziellen neuen Führungskraft. Zwischendurch analysieren Sie HR-Kennzahlen, planen neue Projekte oder evaluieren die Wirksamkeit bestehender Prozesse. Keine zwei Tage sind gleich, und genau das macht diesen Beruf so faszinierend.
Die richtigen Eigenschaften machen den Unterschied
Um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, braucht es ein besonderes Set an Fähigkeiten und Eigenschaften. Führungskompetenz ist zentral, denn Sie sind nicht nur für Ihr eigenes Team verantwortlich, sondern auch Vorbild und Berater:in für andere Führungskräfte. Einfühlungsvermögen ist genauso wichtig: Sie müssen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick behalten.
Gleichzeitig sollten Sie analytisch denken können. Daten sind in der modernen HR-Welt unverzichtbar, sei es für die Planung von Personalressourcen oder die Erfolgsmessung von Initiativen. Auch Flexibilität und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, sind entscheidend – der HR-Bereich ist geprägt von schnellen Veränderungen, sei es durch neue Technologien oder gesetzliche Vorgaben.
Ein Beruf mit hervorragenden Perspektiven
Die Nachfrage nach qualifizierten HR-Leiter:innen ist in der Schweiz ungebrochen hoch. Unternehmen sind sich zunehmend bewusst, wie wichtig eine starke HR-Abteilung für ihren Erfolg ist.
Bezüglich der Gehälter von HR-Leiter:innen in der Schweiz variieren die Angaben je nach Quelle. Laut Glassdoor beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt für diese Position CHF 153'000. Andere Quellen, wie beispielsweise Michael Page nennen für die Schweiz Gehälter von über CHF 200'000. Diese Unterschiede sind auf Faktoren wie Unternehmensgrösse, Branche, Standort und individuelle Erfahrung zurückzuführen.
Weiterbildung: Der Schlüssel zum Erfolg
Für eine Karriere als Dipl. HR-Leiter:in ist fundiertes Fachwissen unverzichtbar. Die KV Luzern Berufsakademie bietet mit dem Lehrgang „Dipl. HR-Leiter:in NDS HF“ eine ideale Möglichkeit, sich auf diese anspruchsvolle Rolle vorzubereiten. Der Lehrgang ist praxisnah und vermittelt tiefgreifendes Wissen in HR-Management, Führung und strategischer Unternehmensentwicklung. So sind Sie bestens gewappnet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Jetzt mehr Infos über den Lehrgang
Übrigens: Um die Amortisationszeit der Weiterbildungskosten von rund CHF 11’040.- für das NDS Dipl. HR-Leiter:in zu berechnen, nehmen wir ein realistisches Gehaltsszenario als Grundlage:
- Durchschnittliches Jahresgehalt einer HR-Leitung:
Laut aktuellen Daten liegt das Gehalt bei CHF 107'500 bis CHF 167'750. Nehmen wir einen Mittelwert von CHF 137'500 an. - Gehaltssprung durch Weiterbildung:
Studien zeigen, dass Weiterbildungen wie das NDS zu Gehaltssprüngen von 10 % bis 20 % führen können. - Amortisationszeit:
Selbst mit einem konservativen Gehaltssprung auf CHF 13'750 sind die Kosten der Weiterbildung in weniger als einem Jahr (ca. 10.5 Monate) amortisiert.
Die Investition in das NDS Dipl. HR-Leiter:in amortisiert sich sehr schnell – oft schon innerhalb des ersten Jahres. Angesichts der langfristigen Gehaltsvorteile und Karrierechancen ist diese Weiterbildung finanziell äusserst attraktiv.
Quellen:
https://de.glassdoor.ch/Geh%C3%A4lter/hr-leiter-gehalt-SRCH_IN226_KO0%2C9.html
https://www.berufsberatung.ch/dyn/show/1900?id=3812
https://www.ihz.ch/export-services/fachkraeftemangel-index-2024/
https://www.careerplus.ch/fuer-arbeitgeber/salaerstudien/gehaltsstudie-hr
