Persönlichkeitsentwicklung | 21.11.24

Lebenslanges Lernen mit Fokus: Qualität zählt mehr als Quantität

Lebenslanges Lernen
«Ich bin 38 Jahre alt und arbeite seit zehn Jahren beim gleichen Arbeitgeber. Seit meiner Grundausbildung habe ich keine Weiterbildung mehr gemacht.» Kommt Ihnen das bekannt vor? In einer Arbeitswelt, in der lebenslanges Lernen unerlässlich ist, kann eine solche Haltung langfristig zur Herausforderung werden.

Einfach nur «Zertifikate sammeln» reicht jedoch nicht aus. Weiterbildung ist unverzichtbar – aber sie bringt nur dann wirklich Mehrwert, wenn sie inhaltlich relevant und qualitativ hochwertig ist. Doch was zählt tatsächlich in der Weiterbildung?

Angesichts des schnellen technologischen Wandels und der dynamischen Entwicklungen am Arbeitsmarkt wird lebenslanges Lernen immer wichtiger, um beruflich attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die richtige Weiterbildung sichert die eigene Beschäftigungsfähigkeit und bringt uns wirklich voran.

Mehr als nur Zertifikate: Der neue Blick auf Weiterbildungen

Früher waren Zertifikate ein klares Signal: «Ich habe etwas gelernt.» Heute jedoch sprechen wir von einer «Diplom-Inflation»: Die Anzahl der Zertifikate sagt oft wenig über die tatsächliche Kompetenz einer Person aus. Arbeitgeber blicken deshalb zunehmend kritischer auf Weiterbildungsabschlüsse.

Statt sich ausschliesslich auf das Vorhandensein eines Diploms zu verlassen, bewerten sie verstärkt die Qualität und Relevanz der Weiterbildung und prüfen, ob die vermittelten Inhalte wirklich praxisnah sind und Mehrwert für die tägliche Arbeit bringen.

An der KV Luzern Berufsakademie setzen wir genau hier an: Unsere praxisorientierten Kurse werden kontinuierlich auf den aktuellen Stand der Arbeitsmarktanforderungen ausgerichtet. Themen wie digitale Transformation, künstliche Intelligenz und neue Führungskompetenzen machen unsere Absolventen fit für die Zukunft – und schaffen so einen echten Mehrwert.

Perspektivenwechsel

Jetzt sind Sie gefragt: Wie wichtig ist Ihnen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Welche Kompetenzen benötigen Sie, um sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen? Gezielte Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Setzen Sie auf Qualität statt Quantität und nutzen Sie die Chance, echte Kompetenz zu entwickeln.

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