Details
Der eidgenössische Fachausweis belegt die gründlichen Kenntnisse des Personalmanagements in Theorie und Praxis, von der Personalgewinnung über die Personalbeurteilung und -honorierung bis hin zur Personalentwicklung und -freisetzung oder im Personalberatungsumfeld in privaten Arbeitsvermittlungsstellen. Er bescheinigt, dass Studierende die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen, um neben den administrativen Tätigkeiten ein Personalmanagement nach modernen Gesichtspunkten zu unterstützen oder selbständig zu führen, die Funktion als Bereichsleiter:in HR in mittleren Unternehmen auszuüben oder in allen Bereichen der privaten Personalberatung verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Zielgruppe
- Personen, die im Personalmanagement oder in der privaten Personalvermittlung tätig sind.
Voraussetzungen
- Für jede Fachrichtungen zu erfüllen: - ein eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittel-schulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss und
- den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung* HR-Assistent:in mit Anerkennung HRSE (keine zeitliche Beschränkung bezüglich der Gültigkeit)
- sowie für Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management - 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis oder mind. gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis
- für Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih - gleiche Grundbedingungen wie A, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis; wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der privaten Personalvermittlung und -verleih
- *Wir empfehlen zusätzlich den Online-Vorkurs für HR-Fachleute zu besuchen. Dies ist eine Lernzielkontrolle der Themen aus dem Lehrgang für zertifizierte:r HR-Assistent:in und gibt die Möglichkeit Lerndefizite bis zum HR-Lehrgangsstart individuell aufzuarbeiten.
Erst zum Zeitpunkt der Prüfung müssen Sie den Nachweis der geforderten Voraussetzungen vorweisen. Die Jahre der HR-Praxis ist die Zeit, welche effektiv im HR gearbeitet wurde, in Vollzeit oder vollzeitäquivalent.
Die Zulassungsbedingungen des Prüfungsträgers finden Sie unter www.hrse.ch.
präsent+digital@kvlu
Wir ergänzen die Stärken des Präsenzunterrichts mit digitalen Lernformen. So ermöglichen wir Ihnen eine grosse Lernflexibiliät.
- Sie bringen für diesen Lehrgang Ihr eigenes Notebook mit, das ein wichtiges Werkzeug sowohl im Präsenz- wie auch im ergänzenden Onlineunterricht ist. (BYOD: Bring Your Own Device)
- Sie nutzen für beide Unterrichtsformen unseren digitalen „KVLU-Campus“. Dies ist ein speziell für uns angepasstes Lernmanagement-System.
- Sie finden dort jederzeit und ortsunabhängig die Unterrichtsunterlagen und alle nötigen Informationen in digitaler Form. Wir streben damit einen weitgehend papierlosen und umweltschonenden Unterricht an.
- Sie können dank E-Books in der Regel auch jederzeit auf Ihre Lehrmittel zugreifen.
- Sie erhalten während Ihrer Weiterbildung kostenlos die Microsoft 365-Anwendungen und kostenlose Nutzung von LinkedIn Learning.
- Sie nutzen im Onlineunterricht Microsoft Teams, welches zum Beispiel für einzelne Unterrichtseinheiten, Besprechungen und/oder Gruppenarbeiten eingesetzt wird.
- Sie möchten ein neues Gerät anschaffen? Dann können Sie nach Ihrer definitiven Anmeldung für den Lehrgang auf https://www.edu.ch/kvluzern von exklusiven Angeboten profitieren. Hier erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung den Registrierungs-Code.