Das HR FESTIVAL europe 2025 hat kürzlich gezeigt, wie relevant und zukunftsorientiert die HR-Branche mittlerweile ist, mit über 6000 Teilnehmenden und innovativen Lösungen, die den Puls der Branche widerspiegeln. In einer Branche, die ständig im Wandel ist, ist es entscheidend, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten. Die HR-Branche hat sich zu einem unverzichtbaren Bestandteil jedes Unternehmens entwickelt und spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Personalstrategien, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den unternehmerischen Zielen gerecht werden.
In diesem dynamischen Umfeld bieten spezialisierte Weiterbildungsmöglichkeiten wie der Zertifikatslehrgang HR-Assistent:in und der HR-Fachmann/-Fachfrau mit eidg. Fachausweis die ideale Chance, sich als HR-Expert:in zu etablieren. Beide Lehrgänge vermitteln praxisorientierte Kenntnisse und bereiten die Teilnehmenden darauf vor, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.
Zertifikatslehrgang HR-Assistent:in – Der Einstieg in die HR-Welt
Die erfolgreichen Absolventen:innen des Zertifikatslehrgangs HR-Assistent:in verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) oder öffentlichen Institutionen eigenständig zu führen.
In grösseren Unternehmen übernehmen sie die Funktion des HR-Assistenten oder der HR-Assistentin (ehemals Personalassistent:in) bzw. Personalsachbearbeiter:in. Dieser praxisorientierte Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse in Bereichen wie Personaladministration, Arbeitsrecht und Lohnwesen und ist der ideale Einstieg in die HR-Welt.
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HR-Fachmann/-Fachfrau mit eidg. Fachausweis – Expertise in Personalführung
Für diejenigen, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben und die nächste Karrierestufe anstreben, bietet der Lehrgang zum HR-Fachmann/-Fachfrau mit eidg. Fachausweis eine hervorragende Weiterqualifizierungsmöglichkeit. Dieser Blended Learning Lehrgang, der zu 70% online angeboten wird, ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre HR-Kenntnisse weiter auszubauen und praxisorientierte Lösungen für personalpolitische Fragestellungen zu entwickeln.
Die Weiterbildung bereitet auf anspruchsvolle Aufgaben als HR-Fachexpert:in und Berater:in vor und ermöglicht es, gezielt mit den verschiedenen Anspruchsgruppen im Unternehmen zu kommunizieren und Lösungen zu erarbeiten.
Mehr über den Lehrgang erfahren
Mit den beiden oben genannten Lehrgängen können Absolvent:innen nicht nur ihre Karriere im Personalwesen aufbauen, sondern auch aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen in Unternehmen beitragen und die langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden gezielt fördern.
