Leitbild / Werte

Unternehmenskultur

Als Institution des Kaufmännischen Verbands Luzern will die KV Luzern Berufsakademie in der kaufmännischen beruflichen Weiterbildung die führende Position in der Region Zentralschweiz ausbauen und richtungsweisend für Qualität und Innovationen in der Bildungslandschaft sein. Im Sinne unserer Kundenorientierung streben wir die permanente Optimierung unseres Preis-Leistungs-Verhältnisses auf dem regionalen Weiterbildungsmarkt an. Wir richten uns stets auf Verbesserungen der eigenen Leistungen aus. Wir wollen das berufliche Fortkommen unserer Kunden fördern, Freude an der individuellen Weiterbildung vermitteln und allgemein die Leistungsbereitschaft unserer Studentinnen und Studenten wecken. Dabei streben wir ein Verhältnis sowohl zu den Dozentinnen und Dozenten wie auch zu den Studentinnen und Studenten an, welches von gegenseitiger Achtung und Respekt gekennzeichnet ist.
Wir pflegen mit all unseren Partnern eine konstruktive Zusammenarbeit, einen intensiven Meinungsaustausch und eine offene Informationspolitik.

Studentinnen/Studenten

An der KV Luzern Berufsakademie nehmen positiv denkende, leistungsorientierte Studentinnen und Studenten am Unterricht teil. Sie identifizieren sich mit dem Gedankengut der KV Luzern Berufsakademie und sind bereit, bei anstehenden Problemen konstruktiv mit der Schulleitung an Lösungen mitzuarbeiten. Unsere Studentinnen und Studenten sind mitspracheberechtigt (Klassensprecher/innen, Studierendenrat).

Dozentinnen/Dozenten

Mit unseren Dozentinnen und Dozenten, welche sich durch überdurchschnittliche persönliche und fachliche Qualitäten auszeichnen, wollen wir sicherstellen, dass wir unsere hoch gesteckten Ziele erreichen.
Unser Erfolg beruht auf der Kompetenz, der Eigenverantwortung, dem Leistungswillen und dem persönlichen Engagement unserer Lehrpersonen. Sie steigern laufend ihr fachliches Wissen, ihr pädagogisches Können und ihre soziale Kompetenz. Dabei werden sie durch die Schulleitung der KV Luzern Berufsakademie unterstützt.

Unsere Dozentinnen und Dozenten sind mitspracheberechtigt (Lehrgangsleiter/innen, Dozierendenrat).

Schulleitung

Wir wollen einen kooperativen Führungsstil praktizieren sowie ein Arbeitsklima pflegen, das von Teamgeist, vom Respekt der Persönlichkeit und von der Rücksicht auf die Bedürfnisse des Gesamtunternehmens der KV Luzern Berufsakademie und des Individuums geprägt ist.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken und handeln unternehmerisch. Ihre Fähigkeiten sollen gezielt gefördert werden.

"Nur wer an die Zukunft glaubt, glaubt auch an die Gegenwart." (Brasilianisches Sprichwort)